Lo técnico no basta
Dos personas con el mismo currículum pueden comportarse de forma muy distinta bajo presión, autonomía o ambigüedad.
AI-powered talent selection
Contrata por evidencia, no por intuición.
Apptify compara cada candidatura con el patrón que mejor predice el éxito en tu puesto: una matriz teórica definida por expertos o una muestra empírica de personas que ya funcionan en tu organización.
2
formas de definir el patrón ideal
IPIP-NEO-120
base NEO editable
100%
decisiones comparables y trazables
Proceso activo
Head of Sales B2B
92%
encaje
- Alta proximidad al patrón empírico
- Preguntas focalizadas por señal
- Informe explicable para decisión final
El problema
El CV mira hacia atrás. El encaje mira hacia delante.
La contratación falla cuando se decide con señales incompletas: entrevistas brillantes, experiencia parecida o intuiciones difíciles de defender. Apptify convierte la personalidad, los valores y la capacidad cognitiva en un sistema de comparación claro.
El éxito tiene patrón
Si sabes qué facetas necesita el puesto, creamos la matriz. Si tienes un equipo excelente, aprendemos de él.
La decisión debe explicarse
No entregamos una nota opaca: mostramos proximidad al patrón, dimensiones relevantes y señales para profundizar.
Método Apptify
Dos caminos para definir qué significa “encajar”.
La plataforma trabaja con matrices de facetas testadas. Cada matriz traduce lo que el puesto necesita en rangos de encaje, pesos y criterios comparables.
Cuando sabes qué necesita el puesto
Definimos junto a tu equipo las facetas psicológicas, rangos ideales y pesos críticos para el desempeño. Es perfecto para roles nuevos, posiciones estratégicas o procesos con requisitos muy claros.
- Matriz de competencias y facetas por rol.
- Rangos mínimo, ideal y máximo para cada criterio.
- Lectura accionable para entrevista y decisión final.
Cuando ya tienes un equipo que funciona
Evaluamos a una población de referencia, analizamos consistencia, dispersión y relación entre factores, y construimos una matriz que representa el patrón real de éxito en esa función.
- Muestra patrón basada en personas validadas por la empresa.
- Análisis de factores estables y relaciones útiles entre ellos.
- Comparación de candidatos por similitud con el grupo de control.
La idea simple
Si una persona se parece al grupo que ya rinde bien, aumenta la probabilidad de que funcione en un trabajo similar.
Apptify no sustituye el criterio humano. Lo ordena, lo hace comparable y ayuda a saber dónde mirar antes de tomar la decisión.
Puntos USP
Lo que hace diferente a Apptify.
Patrones propios, no benchmarks genéricos
El encaje se calcula contra lo que tu empresa necesita o contra el equipo que ya demuestra resultados.
Psicometría convertida en decisión
Rasgos, valores y capacidades cognitivas se traducen en dimensiones que un comité puede entender y comparar.
IA aplicada donde aporta
Apoyo para resumir resultados, conectar facetas y priorizar preguntas sin convertir la decisión en una caja negra.
Preguntas con intención
El análisis ayuda a saber qué explorar: no preguntar más, sino preguntar mejor.
Del test al informe en un flujo completo
Alta de participantes, invitaciones seguras, seguimiento, resultados, ranking e informes visuales en una misma plataforma.
Preparado para evolucionar
Hoy trabaja con IPIP-NEO-120 y una arquitectura lista para incorporar nuevas fuentes de People Analytics.
Plataforma
De la invitación al informe, sin perder trazabilidad.
Proceso activo
Proximidad al patrón empírico
Candidato
Laura M.
Alta similitud con el grupo de control
Candidato
David R.
Buen ajuste, revisar tensión y autonomía
Candidato
Marina S.
Explorar cultura y toma de decisiones
Perfil comparado
Candidato vs patrón
1
Definimos el patrón
Teórico por rol o empírico con una muestra de alto rendimiento.
2
Activamos el proceso
Usuarios, candidatos, idioma, prueba, invitaciones y seguimiento.
3
Calculamos proximidad
Cada resultado se compara con la matriz y se ordena por similitud.
4
Entregamos decisión
Score global, dimensiones clave, informe visual y preguntas para entrevista.
Qué evaluamos
Potencial estable, comportamiento observable y contexto de negocio.
El PPTX lo resume bien: la evaluación psicológica explica cómo es una persona; la evaluación de comportamientos muestra qué hace. Apptify conecta ambas lecturas para apoyar contrataciones más consistentes.
Rasgos de personalidad
Estabilidad emocional, apertura, extraversión, responsabilidad, dominancia, tensión y otros factores relevantes para el rol.
Sistema de valores
Principios y motivaciones que influyen en cultura, compromiso y forma de trabajar.
Capacidad cognitiva
Razonamiento, aprendizaje, adaptación y resolución de problemas ante contextos nuevos.
Modalidades
Elige cuánto quieres delegar.
Nosotros operamos el proceso completo.
Administramos pruebas, hacemos seguimiento, analizamos resultados y entregamos informes individuales y una lectura grupal para el equipo decisor.
Quiero acompañamiento completoTu equipo gestiona con soporte experto.
Acceso a la plataforma para crear procesos, enviar invitaciones, revisar progreso y consultar resultados, con apoyo técnico y metodológico.
Quiero gestionar en plataforma
Niveles de producto
Empieza simple. Crece hacia People Analytics.
Resultados por facetas y competencias genéricas
Una forma rápida de ordenar procesos cuando necesitas estructura sin diseñar un modelo propio.
Competencias y matrices a medida
Diseño teórico o empírico para roles donde el patrón de éxito merece una lectura específica.
Datos de talento conectados
Integración futura con desempeño, objetivos, formación, absentismo o rotación para mejorar decisiones de RR. HH.
Hablemos
Cuéntanos qué necesitas contratar.
Explícanos el puesto, el reto o el equipo que quieres analizar. Te responderemos para valorar el enfoque más adecuado: patrón teórico, muestra empírica o una combinación de ambos.
01Revisamos tu caso y el contexto del puesto.
02Te proponemos el tipo de patrón y alcance.
03Preparamos una demostración enfocada en tu necesidad.
Apptify.pro
Convierte tus mejores contrataciones en un sistema repetible.
Cuando sabes qué buscar, Apptify lo modela. Cuando ya tienes un equipo excelente, Apptify aprende de él.